CrossBoarding

Les changements de poste ne seront plus un défi RH!
‍La mobilité interne permet de capitaliser sur les compétences des collaborateurs tout en favorisant leur développement personnel. Changer de poste au sein d’une entreprise nécessite souvent une nouvelle intégration. Le crossboarding garantit que les collaborateurs s'adaptent rapidement à leurs nouveaux rôles, qu'il s'agisse d'une promotion ou d'un changement de département.People 360 accompagne chaque transition avec des parcours de crossboarding sur mesure.

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lls nous font confiance

Facilitez la mobilité interne de vos talents

CrossBoarding personnalisé avec l'IA

Parcours personnalisé en fonction de son nouveau rôle et des compétences à développer.

Grâce à l’automatisation, chaque étape du processus est suivie et optimisée.

Bienvenue dans l'ère du CrossBoarding adaptatif!

Essayer l'application

Avantages entreprise

Productivité rapide dans le nouveau rôle.

Satisfaction et engagement des collaborateurs.

Réduction des coûts de recrutement externe.

Montée en compétences facilitée.

Fonctionnalités CrossBoarding

Parcours de transition personnalisé : Formations adaptées au nouveau poste, à l’équipe et aux responsabilités.

Suivi des performances : Outils de suivi des KPI et des objectifs dès les premières semaines dans le nouveau rôle.

Intégration continue : Accès à des ressources en temps réel pour aider à la prise de fonction.

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Des résultats visibles!

Vous ne serez pas déçus -:)

+2 X

Temps d'Acquisition
des Compétences

-15%

Taux de Rotation

+30%

Rétention

+75%

d'Engagement

Chez People 360, la mobilité interne perler est la clé de voûte d'une première expérience incroyable. Il permet à la nouvelle recrue et à l'entreprise de poser les fondations solides pour une carrière réussie et une relation harmonieuse.
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Cas client – Mobilité interne optimisée
Une grande entreprise de retail accompagne la mobilité interne de ses talents, avec une montée en compétence 30 % plus rapide.