RéOnboarding

Réintégrez vos collaborateurs à chaque étape de carrière clé.
Les retours après un congé parental, une longue maladie ou un autre moment d'absence prolongée peuvent être délicats. Avec People 360, gérez efficacement le reboarding en proposant des parcours d’accompagnement adaptés à chaque situation.

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Facilitez la réintégration de vos collaborateurs après une absence prolongée

ReBoarding personnalisé & évolutif

Une étape négligée, mais cruciale pour la réintégration.

Des parcours adaptés en fonction du type d’absence et de la durée.

Les collaborateurs sont rapidement remis à jour sur les changements dans l’entreprise et les nouveaux processus.

Essayer l'application

Avantages entreprise

Réduction du stress lié au retour des collaborateurs.

Productivité restaurée plus rapidement.

Meilleure rétention des talents à long terme.

Soutien managérial optimisé pour accompagner le retour au travail.

Fonctionnalités RéOnboarding

Mises à jour interactives : Présentation des nouvelles équipes, des nouveaux projets et des nouvelles procédures à travers des outils dynamiques.

Plan de retour personnalisé : Chaque collaborateur bénéficie d’un plan de réintégration en fonction de sa situation.

Formation accélérée : Modules de formation sur mesure pour remettre rapidement à jour les compétences nécessaires.

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Des résultats visibles!

Vous ne serez pas déçus -:)

+2 X

Temps d'Acquisition
des Compétences

-15%

Taux de Rotation

+30%

Rétention

+75%

d'Engagement

Chez People 360, la réintégration des collaborateurs après une absence fait partie de notre ADN. Elle permet au salarié et à l'entreprise de poursuivre leur relation sans accroc, de capitaliser sur l'expérience du collaborateur et de faciliter la continuité dans la vie active.
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Cas Client – Réintégration réussie
Notre solution a permis à 90 % des collaborateurs de se réintégrer sereinement après une longue absence grâce à un suivi managérial renforcé.