Pré-boarding
Engagez vos nouvelles recrues avant leur premier jour!
Le préboarding permet de réduire l'anxiété des nouveaux collaborateurs, de créer du lien et de les préparer en douceur avant leur 1er jour en entreprise.
Optimisez cette étape critique avec des processus simplifiés,
expérientiels et sur-mesure.
Le préboarding permet de réduire l'anxiété des nouveaux collaborateurs, de créer du lien et de les préparer en douceur avant leur 1er jour en entreprise.
Optimisez cette étape critique avec des processus simplifiés,
expérientiels et sur-mesure.
lls nous font confiance
Préparez l'arrivée
de vos collaborateurs
avant leur 1er jour
Intégration à la culture et aux processus
de l'entreprise.
Accès anticipé
à des vidéos de bienvenue, documents administratifs,
informations sur l'équipe.
Le collaborateur arrive déjà connecté
à son futur environnement de travail.
Avantages entreprise et collaborateurs
Réduction du no show et de
l’absentéisme.
Engagement renforcé
avant même le premier jour.
Une intégration accélérée
et plus efficace dès l'arrivée.
Moins de tâches administratives
à gérer dès le premier jour, avec des documents
pré-remplis et un suivi automatisé.
Fonctionnalités PréBoarding
Accès anticipé aux documents RH : Les
collaborateurs peuvent remplir leurs documents
administratifs avant leur premier jour.
Introduction immersive à l’équipe
: Par des vidéos et des présentations interactives,
l'équipe se présente de manière conviviale.
Quiz et jeux pour se familiariser
: Engagez vos nouveaux talents avec des contenus
interactifs sur la culture de l’entreprise.
Des résultats visibles!
Vous ne serez pas déçus -:)
+20%
Gain de Temps (tâches répétitives Managers)
-35%
Charge administrative RH
-40%
No Show
+75%
d'Engagement
Chez People 360, le pré-boarding est un catalyseur de
bonnes pratiques, qui vous permet d'engager vos
nouvelles recrues avant leur 1er jour et de gagner un temps
fou sur vos tâches à faible valeur ajoutée.
Cas Client - Réduction du No Show
Un de nos clients a réduit de 40 % son taux de no show grâce à notre plateforme, en engageant ses collaborateurs bien avant leur arrivée.
Cas Client - Réduction du No Show
Un de nos clients a réduit de 40 % son taux de no show grâce à notre plateforme, en engageant ses collaborateurs bien avant leur arrivée.
Les spécificités préférées
Préboarding usuel
Préboarding People 360
Préboarding SIRH
Plateforme web & mobile
Interface web et/ou applicatif accessible 24/24h
-
Programme d'intégration complet
Programme incluant l'intégration,
l'évaluation, le développement des
collaborateurs
-
-
Synchronisation des équipes et services
Automatisation des process entre les différentes
parties prenantes (managers, collaborateurs,
mentor, RH...)
-
Bi-directionnel
Intelligence artificielle
Utilisation de l'IA à des fins
d'optimisation
-
Bi-directionnel
Favorise les connexions humaines
Rencontres facilitées au sein de toute
l'entreprise
manager / salarié
-
Modèles de parcours adaptatifs pré formatés
S'adapte en fonction des besoins des
collaborateurs (poste, expérience, compétences,
localisation ...)
-
-
Assistance IA 24/24h
Une IA experte répond à toutes les questions des
nouvelles recrues
-
-
Inclusif pour tous les collaborateurs
Intégration efficiente pour tous les
collabrateurs (porteurs de handicap, parents,
aidants...)
-
-
Jeu digital d'intégration
Serious Game en ligne intégré à la plateforme
A la demande
-
Carte / Vidéo de Bienvenue personnalisée
Selon les entreprises
Parfois
Tests d'évaluation des compétences
Tests computationnels d'évaluation intégrés
au parcours
Selon les entreprises
-
Intégrations
Avec les outils populaires en entreprise
-
