OnBoarding

Faciliter l’intégration des nouvelles recrues ou des salariés boomerang.
L’onboarding est une phase clé pour garantir que vos nouveaux collaborateurs se sentent rapidement à l’aise et opérationnels. People 360 vous permet de concevoir des parcours d’intégration sur mesure qui réduisent le turnover et accélèrent l'engagement.

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Transformez l’onboarding en une expérience engageante et immersive

Onboarding intelligent avec l'IA

Parcours unique et personnalisé en fonction du poste, du niveau de compétence et de besoins spécifiques de chaque collaborateur.

‍De la formation initiale à la découverte de la culture d’entreprise, tout est adapté en temps réel.

Bienvenue dans l'ère de l'onboarding adaptatif!

Tester un parcours

Gamification et formations interactives

Quizz, simulations et jeux sérieux favorisent l’apprentissage et la prise de responsabilité des nouveaux arrivants.

La gamification rend l'onboarding plus amusant et interactif.

Fonctionnalités OnBoarding

Simulations de formation : Apprentissage interactif via des jeux sérieux et des simulations pratiques.

Parcours personnalisés : Basés sur les compétences et le poste, chaque collaborateur suit un parcours adapté.

Suivi des KPI en temps réel : Évaluez l’engagement et les performances grâce à des tableaux de bord clairs.

Planifier une démo

Des résultats visibles!

Vous ne serez pas déçus -:)

2 X

Temps d'acquisition des compétences

-15%

Réduction du taux de rotation

10H

Temps gagné

+75%

d'Engagement

Chez People 360, l'onboarding est la clé de voûte d'une première expérience incroyable. Il permet à la nouvelle recrue et à l'entreprise de poser les fondations solides pour une carrière réussie et une relation harmonieuse.

Cas Client - Engagement accéléré
Une société de services a vu ses nouveaux collaborateurs monter en compétences 20 % plus rapidement grâce à notre plateforme d’onboarding.