Radio France optimise l’offboarding avec People 360

Radio France, confronté à des défis liés à la gestion des départs de ses collaborateurs intermittents, a choisi de tester la solution People 360 dans le cadre de son programme d’innovation Sandbox. Ensemble, nous avons amélioré les pratiques d'offboarding, facilitant la transmission des savoir-faire et l'accompagnement des managers.

Contexte

Radio France devait gérer efficacement un grand nombre de départs de collaborateurs intermittents et prestataires. Le manque d’un processus structuré d’offboarding affectait la continuité des projets et la rétention des talents.

La solution People 360

• Plateforme d’Adaptative Boarding intégrée au processus d’offboarding.
• Introduction de nouvelles fonctionnalités comme un jeu sérieux de team building et un questionnaire anonyme de feedback.
• Suivi des tâches et communication simplifiée pour les managers.

Résultats

• Amélioration des pratiques d’offboarding, avec des feedbacks positifs des managers.
• Transmission des savoir-faire optimisée grâce aux outils de suivi et de feedback.
• Collaboration réussie dans le cadre du programme Sandbox.

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Témoignage

"Grâce à l'expérimentation Sandbox avec People 360, Radio France a pu améliorer l'offboarding de ses collaborateurs et fluidifier la transmission des savoir-faire."    
Iniz Becker, Innovation Leader, Radio France

Prochaines étapes

People 360 continue d’améliorer sa plateforme en intégrant plus de personnalisation et d’interactivité, avec des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ses clients comme Radio France.

Merci à Radio France pour cette collaboartion réussie et pour cette belle mise en lumière dans leur article Hyperradio.