Red Edition réduit le no show et optimise l’offboarding avec People 360

Red Edition, une entreprise créative et innovante de mobilier design et raffiné, a fait appel à People 360 pour structurer son processus d’offboarding et réduire les no shows lors de l’intégration. Grâce à notre solution, Red Edition a réussi à améliorer la gestion des départs tout en favorisant une meilleure expérience collaborateur.

Contexte

Red Edition faisait face à des taux élevés de no show et un manque d’un processus d’offboarding bien défini, ce qui affectait la continuité des projets et la satisfaction des équipes.

Objectifs

1. Réduire les no shows dès l’intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Mettre en place un processus d’offboarding efficace et structuré.
3. Faciliter la transmission des savoir-faire lors des départs.

La solution People 360

• Intégration d'un parcours d’onboarding et d’offboarding personnalisé.
• Utilisation d’outils comme des questionnaires anonymes de feedback et des actions pré-rédigées pour simplifier les démarches des managers.
• Automatisation de certaines tâches administratives pour optimiser le temps des RH.

Résultats

• Réduction significative des no shows lors des intégrations.
• Amélioration de l’expérience collaborateur, avec une transition fluide lors des départs.
• Managers mieux équipés pour gérer les départs, avec des processus de transmission de connaissances plus fluides.

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Témoignage

"Grâce à People 360, nous avons structuré notre onboarding et considérablement réduit les no-hows, tout en améliorant l'engagement de nos équipes siège et terrain"    
Cyril Laborbe, CEO, Red Edition

Prochaines étapes

Red Edition et People 360 continuent de collaborer pour affiner les processus d’onboarding et d’offboarding, en intégrant davantage de personnalisation et d’interactivité.